Offene Stellen
schneller besetzen

Mitarbeiter
sofort entlasten.

Wettbewerbsvorteil
sichern

Sicher in die
Zukunft schauen

Wie gewinnt man in 2021 qualifizierte Fachkräfte für einen Handwerksbetrieb?

Produkt

Hier ist alles drin was du brauchst

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Direkte Sichtbarkeit

Mit unserer Bewerberplus - Methode zeigen wir Fachkräften aus ihrer Region und den jenigen die in Ihrer aktuellen Anstellung unzufrieden sind, aber nicht aktiv suchen, ihr Jobangebot direkt auf dem Smartphone und begeistern Sie von Ihrem Betrieb.

Einfache Bewerbung

Interessierte Fachkräfte können sich nun ganz einfach und unkompliziert direkt mit dem Smartphone und mit wennigen Klicks bei Ihrem Unternehmen bewerben. Das dauert nicht mal 2 Minuten und ist so einfach wie eine Bestellung in einem Online-Shop.

Bewerber Auswahl

Sobald eine Bewerbung eingeht, erhalten Sie die Informationen und Qualifikationen des Bewerbers per E-Mail. Sodass Sie ihn direkt zum Vorstellungsgespräch einladen können. So verschwenden sie keine Zeit und besetzen Ihre Stelle schnell mit einer passenden Fachkraft.

Erfolgsgeschichten aus der Zusammenarbeit

70% nutzen die falschen Methoden!

Ellen & Frank
Küchen-Platz oHG

"Auf jeden Fall die Investition wert! Wir haben unsere offene Küchenmonteur und unsere Verkäufer-Stelle so deutlich schneller neu besetzt. Sehr kompetente Beratung. Wir können Bewerberplus nur jedem empfehlen, immer freundlich und hilfsbereit. Auch unsere Fragen wurde immer beantwortet. Mitlerweile haben wir schon mehrfach mit Bewerberplus zusammengearbeitet. Vielen Dank."

  • Ziel: 1 Küchenmonteur & 1 Küchenverkäufer
  • Qualifizierte Bewerbungen: 11 Bewerbungen
     
  • Erfolgreiche Einstellungen: 1 Küchenmonteur & 1 Küchenverkäufer

Bewertung:

Detlef Mehrtens
D. Mehrtens Maschinentechnik

"Ich war sehr skeptisch. So kam es, dass wir erst im 2. Anlauf mit Bewerberplus zusammengearbeitet haben. Kurz nach dem Start bekamen wir die ersten Bewerbungen von erfahrenen Land- & Baumaschinenmechatronikern und haben am Ende unseren Mann gefunden und eingestellt. Kann ich die Arbeit mit Bewerberplus und Sebastian empfehlen? Ja!"

  • Ziel: 1 Land- & Baumaschinenmechatroniker
  • Qualifizierte Bewerbungen: 10 Bewerbungen
  • Erfolgreiche Einstellungen: 1 Land- & Baumaschinenmechatroniker

Bewertung:

D. Meyer
BWM GmbH

"Die Zusammenarbeit mit Bewerberplus und Herrn Bauer war für uns ein neuer Weg und Ansatz bei der Bewerbergewinnung! Wir haben mit dieser Methode deutliche mehr qualifizierte Bewerbungen erhalten. Niemals hätten wir damit gerechnet unsere offene Industriemechaniker-Stelle so schnell neu besetzen zu können. Vielen Dank."

  • Ziel: 1 Industriemechaniker

     

  • Qualifizierte Bewerbungen: 20 Bewerbungen
  • Erfolgreiche Einstellungen: 1 Industriemechanike

Bewertung:

Besetzen Sie offene Stellen mit passenden Mitarbeitern aus Ihrer Region.

Erfolgsgeschichten aus der Zusammenarbeit

70% nutzen die falschen Methoden!

Fragen die häufiger gestelt werden...

  • Ja, unser Beratung (Kennenlerngespräch) ist zu 100 % kostenlos und unverbindlich! In unserem gemeinsamen Gespräch erfahren Sie, ob Ihr Handwerksbetrieb das Potenzial hat, passende Fachkräfte aus Ihrer Region für Ihren Betrieb zu gewinnen und wie es konkret funktioniert.
  • Nein, das sind wir nicht! Wir sehen uns als Teil Ihres Betriebes und stehen hinter Ihnen. Bei unserer Methode handelt es sich um eine völlig neue Vorgehensweise gegenüber herkömmlichen Methoden. Wodurch Ihr Handwerksibetrieb als attraktiver Arbeitgeber bekannt wird und innerhalb von kürzester Zeit mehr Aufmerksamkeit und Bewerbungen von wirklich passenden Fachkräften bekommt.
  • Das haben wir schon oft gehört. Wir können Ihnen versichern, dass sich die Zeit für ein kostenloses Kennenlerngespräch zu 100 % lohnen wird. Sie lernen gegenüber den herkömmlichen Methoden einen völlig neuen Ansatz und Lösung kennen. Ihr Handwerksbetrieb wird als attraktiver Arbeitgeber bekannter und auf eine einzigartige Weise dargestellt, die auch Sie begeistern wird.
  • Pauschal ist das schwer zu beantworten. Dafür schauen wir gemeinsam in unserem Kennenlerngespräch, ob eine Zusammenarbeit Sinn ergibt. Darauf aufbauend können wir Ihnen dann einen Preis nennen. Durch Feedback von unseren Kunden können wir sagen: Unternehmen, die mit uns zusammengearbeitet haben, sagten uns, dass es eine große Einsparung der Kosten gab. Da andere Kanäle zur Fachkräftegewinnung nicht mehr benötigt werden und Stellen schneller besetzt werden.
  • Das ist ganz unkompliziert.
    Wenn wir uns für eine gemeinsame Zusammenarbeit entscheiden, arbeiten wir mit einem systematisierten Onboarding Prozess, der uns extrem viel Zeit & Mühe erspart! Alle relevanten Informationen zurm Jobangebot und ihrem Unternhmen werden über ein digitales Formular abgefragt. Also wenig E-Mails, Feedbackschleifen oder Rückfragen.

© Bewerberplus